MK體育科技子公司寧波四維爾認真貫徹落實上級開展“安康杯”活動文件精神，切實加強企業勞動保護工作，不斷推動公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進了企業不斷提高安全生產管理水平，增強了廣大員工自我保護意識，有效預防安全生產各類事故的發生，維護職工的安全保護合法權益，促進了企業和諧穩定，被中華全國總工會、國家應急管理部授予2016-2017年度全國“安康杯”競賽活動優勝單位。
8月13日下午，慈溪市總工會副主席朱猛波、權益保障部部長羅一平及鎮總工會領導來公司頒發獎牌。
幾年以來，公司扎實開展“安康杯”競賽活動，成立了由公司總經理任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、勞動保護監督檢查條例等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題的安康杯競賽活動，促進企業和諧發展。活動貼近班組管理，以企業“六個一”和職工“五個一”為基本內容，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康教育和強化企業安全生產基礎建設，建立班前提示、月度通報、逐級巡查、現場排查、勞動保護等制度，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，牢固樹立安全生產觀念，加強企業勞動保護和安全衛生工作，為促進企業持續發展營造了良好的安全生產環境。
競賽活動把握行業特點，抓住“嚴防火災，關注職業健康”這兩個安全管理重點，開展注塑、電鍍、涂裝等關鍵車間工序的安全用電、火災預防和職業健康。通過強化宣傳教育，努力提高全體干部員工的防火安全意識，查制度、查設施、查隱患，全面消除各類火災隱患。
公司注重職業健康管理，舍得投入，對電鍍車間、涂裝車間進行內部改造，在電鍍車間增加酸霧收集處理設備，在涂裝車間安裝新風系統和廢氣監測報警器，保證車間環境，按規定發放防毒面具、防毒口罩、防塵服、防腐手套等防護器具，保障員工安全健康，每年組織電鍍、涂裝（噴漆）工序的一線員工進行職業健康體檢。
為保障職工在公司就餐安全，公司積極創建市級示范職工食堂，在創建過程中，參照5S和ISO管理標準，進行工作崗位定職定責，在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的“3+1模塊管理”模式。公司經常性地組織進行食堂滿意度調查，推進食堂5S管理，并成立了食堂監管小組，接收職工群眾的監督，聽取職工群眾的意見，力爭做到讓員工放心、滿意的食堂。
公司著力加強安全文化建設，樹立安全發展的理念。“安康杯”競賽活動動員會是每年開啟“安康杯”活動的序幕 ，組織舉行“安全生產，人人有責”的橫幅簽名活動，利用企業微信公眾號、宣傳窗、內部報刊等各種載體進行安全知識宣導，舉辦班組安全生產教育培訓，提高班組、車間的干部的安全管理水平和一線職工的安全意識、安全操作水平，舉辦“安康杯”安全生產知識競賽活動，安全生產知識有獎答題活動，結合公司車間生產實際，把安全生產應知應會貫穿始終，組織一線員工觀看安全生產教育片和各類事故警示片，使員工深刻認識安康杯活動的重要性和必要性。
“安康杯”競賽活動的持續開展，健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，使廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識和自我保護水平，維護了企業健康和諧發展。
